Logique du Burn-out : Faire toujours plus d'efforts, toujours plus de travail et d'heures supplémentaires jusqu'à l'épuisement, afin de vouloir réguler un dysfonctionnement systémique. Systémique au sein de son propre système et en interaction avec le système d'une équipe, d'une personne toxique, notamment votre supérieur hiérarchique, et voire celui de l'entreprise. Tout cela avec plus ou moins de complexité, mais plutôt toujours plus.